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Un empleado de Google que dejó la empresa antes de los despidos masivos ha recaudado 1,3 millones de dólares para su startup de tecnología de recursos humanos Candidate.fyi.
La startup neoyorquina Candidate.fyi salió del modo sigiloso en febrero y tiene como objetivo arreglar la «experiencia rota del candidato», según el cofundador Chris Connors, quien dejó Google en 2022 para iniciar la empresa con su hermano y director ejecutivo Kyle Connors. .
Connors dejó Google a finales de 2022, antes de que el gigante tecnológico anunciara despidos y los despidos afectaran al sector en general.
Desde enero de 2023, Google ha despedido a unos 12.000 trabajadores. alrededor del 6% de su fuerza laboral total.
Connors dijo que los despidos más amplios influyeron en su decisión y la de su hermano de formar «antes de lo que pensábamos».
Fue «definitivamente un movimiento audaz», dijo Connors a Insider. «La idea de Candidate.fyi se había estado gestando durante un tiempo, y la experiencia de despidos masivos… me hizo darme cuenta de que existe una necesidad urgente de abordar la experiencia fallida de los candidatos».
El objetivo de la startup es transformar la forma en que se llevan a cabo las conversaciones en las empresas. Incluye herramientas que facilitan la auditoría y el seguimiento del contenido general que la empresa proporcionaría a los candidatos, como preguntas frecuentes e información sobre los beneficios de la empresa.
La plataforma tiene como objetivo aliviar la carga del personal existente, que de otro modo dedicaría mucho tiempo a preparar candidatos para las entrevistas. En cambio, los solicitantes reciben acceso a un portal que les proporciona todas las herramientas que necesitan para el proceso de solicitud de empleo, como un cronograma de progresión de la solicitud y preguntas de muestra.
Candidate.fyi opera de empresa a empresa y cuenta entre sus clientes con empresas como AI unicorn Synthesia y Madhive.
Connors dijo que Google le dio habilidades útiles para convertirse en emprendedor. “Aprendí la importancia de la innovación, la toma de decisiones basada en datos y la creación de productos que realmente beneficien a los usuarios”, afirmó.
La ronda fue liderada por SuperAngel.Fund, junto con personas de alto patrimonio como los fundadores de Yext. Con la nueva financiación, la startup «planea invertir en investigación y desarrollo para ayudar a abordar diferentes áreas de participación de los candidatos», dijo Kyle Connors. «Un área importante aquí es la programación de candidatos. Nuestro plan es convertirla en una solución integral de participación de candidatos».
Consulte el discurso de 12 diapositivas que utilizaron los fundadores para conseguir la nueva financiación.
